Seguros de salud para empresas

Seguros de salud para empresas

Los seguros de salud para empresas son seguros de colectivo que normalmente son destinados a empresas que quieren ofrecer una cobertura sanitaria a sus empleados. 

Hay dos tipos de colectivos diferenciados: 

1. Colectivo cerrado: el seguro de salud colectivo cerrado es en el que la empresa es quien contrata el seguro de salud y se hace cargo del coste del servicio. La empresa lo hace como parte de los beneficios sociales y el empleado lo recibe en su nómina como un regalo o un servicio que la empresa paga a parte de su salario mensual. 
2. Colectivo abierto: La empresa negocia con la entidad aseguradora un precio especial para los trabajadores, y los empleados son libres de suscribirse o no. Este tipo de colectivo tiene grandes ventajas en relación a los seguros de salud de particulares.

Los seguros de salud para empresas varían en función de una serie de características comunes:

• Cobertura médica: al igual que en el resto de seguros de salud, te proporcionan el acceso a una amplia cobertura de servicios médicos, con atención personalizada, amplio cuadro médico y sin largas listas de espera. 
• Seguros de salud a tu medida: la empresa puede determinar qué tipo de seguro quiere que tengan sus empleados, y ajustar a su medida qué cobertura médica tendrá el seguro de salud según sus necesidades. 
• Número de empleados: según el número de empleados que disponga la empresa, las opciones de seguro pueden variar. Existen seguros para PYMES con grandes ventajas y precios especiales y seguros de colectivo para empresas. 
• Beneficios fiscales: En España los seguros de salud para empresas se pueden deducir como gasto social en el impuesto de sociedades, hasta 500€ por empleado. 

• Por lo que lo ideal en estos casos es acudir a nuestra web Arpem.com, hacer una comparativa de seguros y solicitar llamada con nuestros asesores especializados en salud, para que puedan orientarte y solicitar precios a las entidades aseguradoras, y que puedas elegir la mejor opción que se ajuste a tus necesidades. 

Servicios exclusivos de los seguros de salud para empresas

Los seguros de salud para empresas, además de su cobertura médica privada con todas la ventajas y beneficios que ello supone, tiene coberturas exclusivas para empresas que hacen que sea algo todavía más llamativo para que los incluyan entre sus incentivo o beneficios sociales:

• Programas de bienestar: cuidar la salud y tener hábitos saludables es una de las últimas tendencias en las empresas, por ello, muchas de las pólizas de salud para empresas incluyen servicios de bienestar que cuidan de la salud de sus empleados, y tienen servicios como, por ejemplo, programas de nutrición, terapias de estrés o programas fitness.
• Atención médica personalizada: los seguros de salud para empresas dan la mejor atención médica personalizada, pudiendo acudir a los médicos especialistas de cualquier clínica u hospital que se encuentre dentro del cuadro médico de la entidad aseguradora. 
• Tratamientos de enfermedades crónicas: los seguros de salud para empresas ayudan a tratar determinadas enfermedades que requieren tratamientos especiales o enfermedades crónicas, para ayudar a los empleados a tener el mejor seguimiento médico con los mejores especialistas médicos del país.
• Telemedicina: Una de las grandes ventajas de los seguros de salud para empresa es los servicios de telemedicina, ya que proporciona a los empleados consultas médicas por medio de videoconsulta o vía telefónica, de tal manera que pueden tener servicio médico estén donde estén y facilitan su acceso para aquellas personas que no pueden acudir presencialmente. 
• Asistencia en viajes: para los viajes de trabajo los seguros de empresas ofrecen la cobertura de asistencia en viaje en el extranjero para accidentes o imprevistos de urgencia que requieran la intervención médica de manera inmediata. Pero si eres de los que viaja con frecuencia, debes de contratar un seguro internacional para tener asistencia médica por cualquier otro motivo, estés donde estés. 
• Accidentes de tráfico y laborales: los seguros de salud para empresas tienen complementos como la asistencia sanitaria para accidentes de tráfico, accidentes laborales o patologías profesionales.

Lo mejor es que cuando pienses en contratar un seguro de salud para tus empleados, te pongas en contacto con nosotros, y de esta manera podamos ofrecerte y comparar las opciones que tengas disponibles según tus necesidades. Nuestros asesores de Arpem.com podrán informarte de todos los productos y servicios en los que estés interesado.  

Ventajas de los seguros de salud para empresas

Los seguros de salud para empresas no sólo suponen un beneficio social para los empleados, sino que, además, tienen múltiples ventajas para el empleador.  A continuación, te mostramos los beneficios que puede dar un seguro de salud para los empleados, tanto a nivel económico como a nivel emocional y productivo de la empresa: 

• Estabilidad de los empleados: los empleados valoran mucho los beneficios sociales que ofrecen en su empresa, y esto hace que las ofertas laborales de la competencia no sean tan atractivas si no disponen de los mismos incentivos sociales. 
• Bienestar y productividad: Los trabajadores son más felices al poder cuidar de su salud y tener acceso a servicios de bienestar y fitness, lo que hace que su productividad sea mayor.
• Reducción de absentismo laboral: el absentismo laboral es menor gracias al acceso a videoconsultas y telemedicina, ya que, de esta manera, pueden conciliar su vida laboral y familiar sin tener que acudir a los servicios médicos de forma presencial. 
• Incentivo salarial: los empleados valoran este beneficio social al no tener que asumir ese gasto de su bolsillo. En otros casos pueden acceder a precios competitivos teniendo acceso a la totalidad de los servicios médicos, ya que los seguros de empresas no tienen carencias.
• Beneficios fiscales: en el caso de que sea la empresa quien paga el seguro de los empleados, para la empresa es un gasto deducible del impuesto de sociedades, hasta un límite de 500 euros por empleado, y para el empleado, el seguro de salud está exento del IRPF hasta 500€ al año.

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