¿Cómo cambiar tu seguro de salud cuando cambias de trabajo?

Evalúa tu situación actual:

Antes de gestionar cualquier cambio, es esencial revisar tu situación actual. Revisa los beneficios de seguro de salud que tienes actualmente, y compáralos con los que te ofrecen en tu nuevo trabajo. Es necesario revisar datos como: 

• La prima mensual: La prima del seguro es el coste que tienes que abonar por los servicios médicos que te brinda tu seguro de salud. 
• Los copagos: Es una parte fundamental a la hora de comparar y tomar una decisión sobre el seguro de salud que deseas tener con tu cambio de trabajo. Debes saber bien si es un seguro sin copagos o con copagos, y en el caso de tenerlos, cuánto es el coste por servicio médico. 
• El cuadro médico: otra parte fundamental a la hora de evaluar tu situación actual en tu seguro de salud. No todas las clínicas ni hospitales trabajan con las mismas entidades aseguradoras, ni dan acceso a las mismas especialidades, por ello es tan necesario revisar su cuadro médico. Imagina que al cambiar de trabajo y de seguro de salud, para hacer un análisis clínico, tengas que desplazarte una hora desde tu domicilio, o que tu ginecólogo ya no tenga concierto con la nueva entidad aseguradora, ahí es cuando debes valorar si realmente merece la pena el cambio o si, por el contrario, es mejor continuar con tu seguro de salud actual.

Comunica tu cambio a tu actual empresa:

Una vez has informado a tu empresa tu decisión de cambiar de trabajo, lo primero que debes hacer es preguntar sobre la posibilidad de extender temporalmente tu seguro de salud actual, ya que algunas compañías de seguros permiten la continuidad por un período después de dejar un empleo. Además, también puedes solicitar información sobre si es posible continuar con tu seguro de salud, aunque no pertenezcas a tu antigua empresa, y qué condiciones te supone el cambio de colectivo, tanto en la prima mensual como en las garantías médicas de tu seguro de salud. Es decir, pueden ocurrir 2 cosas: 

• Que tu actual aseguradora te modifique tu póliza para poder continuar con ellos, pues cubre todas tus necesidades, y no ves necesario cambiar. 
• Que sea mejor opción por cobertura y precio el seguro de salud de tu nueva empresa y necesites que tramiten la baja de tu actual seguro de salud, para poder cambiar al nuevo, ya que se adapta mejor a tus necesidades. 

Al final, lo que realmente importa es que tengas un seguro de salud que sea mejor para ti y los tuyos, sin importar que el seguro sea el que te ofrece como incentivo tu empresa o cualquier otro, lo realmente importante eres tú. 

Analiza las opciones del nuevo empleo:

Analizar las opciones del nuevo empleo en cuanto a los beneficios de seguro de salud es un paso fundamental para asegurarte de que estás cubierto de manera adecuada. Aquí hay algunos puntos clave que debes tener en cuenta al estudiar la nueva propuesta de tu nueva empresa:

• Revisa los diferentes tipos de seguro de salud que ofrece tu nueva empresa. Pueden variar en términos de cobertura, costos mensuales y copagos. Comprende las diferencias entre los diferentes tipos de seguro de salud que te ofrecen, como la cobertura para atención médica preventiva, consultas especializadas, hospitalización y medicamentos recetados.
• Examina detenidamente los costos asociados con cada tipo de seguro de salud. Esto incluye los pagos mensuales (primas) y los copagos (la cantidad que debes pagar en el caso de tener un seguro de copago por servicios médicos). Calcula cuánto puedes permitirte pagar mensualmente y compara estos costos en cada tipo de seguro de salud. 
• Investiga el cuadro médico concertado de la propuesta que te ofrece tu actual empresa. Asegúrate de que tus médicos y especialistas preferidos están incluidos para evitar tener que cambiar de médico especialista, o bien, contrata un seguro de reembolso en el cual pueda acudir a cualquier médico especialista y la entidad aseguradora te devuelve parte del coste del servicio médico que utilices fuera del cuadro médico. 
• Algunos seguros de salud pueden ofrecer beneficios adicionales, como cobertura dental, oftalmológica o de salud mental. Evalúa si estos beneficios adicionales son importantes para ti y si son importantes para ti y tu familia.
• Si eliges un seguro de salud de reembolso, es muy importante saber sus exclusiones y limitaciones. Lo puedes consultar en el condicionado general. 

Efectúa el cambio sin incidencias:

En el caso de que hayas decidido cambiar de seguro de salud, y contratar el de tu nueva empresa, es importante hacer cuidadosamente la transición entre tu antigua cobertura y la nueva para evitar la discontinuidad entre una entidad aseguradora y otra. 

Recuerda que en Arpem.com estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino. Explora nuestras opciones de seguros de salud y no dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o necesitas asistencia durante este proceso de transición. Tu bienestar es nuestra prioridad.

Cambiar tu seguro de salud al cambiar de trabajo puede ser un proceso simple con la información correcta y el apoyo adecuado. Descubre las ventajas de Arpem.com en seguros de salud. Nuestro equipo especializado ofrece asesoramiento personalizado, comparación de opciones, eliminación de carencias y soporte durante el cambio de trabajo. Confía en nosotros para hacer de tu cambio de seguro una experiencia fácil y beneficiosa. 

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