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La dirección de Caser Seguros y la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentra ubicado el sector de seguros, han firmado el Plan de Igualdad de esta empresa. El acuerdo afecta a una plantilla compuesta por 1.700 trabajadores y tiene como ejes principales encauzar una igualdad real en la empresa; la formación, comunicación y sensibilización de la plantilla sobre temas de igualdad; una adecuada política de selección de personal, promoción y desarrollo; desarrollar una política retributiva igualitaria y mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar. El Plan prevé el desarrollo de un protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
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