|
|
||||||||
|
|
Agrupación Mutual Aseguradora (AMA) remodela el método retributivo de su alta dirección tras las sanciones impuestas por la Dirección General de Seguros (DGS). La compañía madrileña pasará a desembolsar un salario fijo a su cúpula. Hasta ahora, sus integrantes percibían una remuneración basada exclusivamente en dietas. El próximo 30 de junio se propondrá a la asamblea de mutualistas que el presidente de la aseguradora, Diego Murillo Carrasco, cobre 6.000 euros al mes y otros 1.000 euros en concepto de dietas por asistencia a las reuniones del consejo de administración. El secretario del máximo órgano de gobierno de la entidad ingresará, por su parte, 4.500 euros mensuales y otros 1.000 euros por dietas. Los restantes 11 consejeros y dos vicepresidentes percibirán el mismo dinero por dietas y un salario mensual fijo de 3.000 euros. Estas retribuciones se actualizarían anualmente de acuerdo con el índice de precios al consumo (IPC) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) y no incluyen gastos adicionales ni suplidos. El consejo de administración solicitará también a los socios "ratificar todas las retribuciones percibidas entre 2004 y 2007", de forma que quienes hubieran sido miembros del consejo de administración en este periodo "no tengan que restituir ningún importe a la mutua, sin perjuicio de los efectos que se derivarán de la decisión que sobre el asunto adopten los tribunales de justicia". Y es que AMA ha decidido recurrir las sanciones de la DGS ante la Audiencia Nacional. El supervisor impuso una multa de 330.000 euros a la firma, así como otras penalizaciones económicas a su dirección y a miembros del consejo de administración. Es más, ha inhabilitado a tres de integrantes de este órgano. El nuevo reglamento retributivo de AMA fija que si algún consejero falta a una reunión sin causa justificada se le aplicaría una sanción económica equivalente al 25% de la retribución fija mensual a percibir hasta que acabe su mandato, que dura cinco años. Para comprobar la idoneidad de los salarios, la entidad ha solicitado un estudio de mercado a Deloitte. Entre las entidades que la consultora toma como referencia figuran Duro Felguera, Miquel y Costas, Renta 4, Faes Farma o Laboratorios Rovi, así como aseguradoras como Caser, MMT o Pelayo.
|
|||||||
