GENERALI fusiona Estrella y Vitalicio

GENERALI anunció la fusión de VITALICIO y ESTRELLA, para junio/julio de 2010. La entidad resultante del proceso operará bajo la marca de GENERALI, tendrá su sede en Madrid (aunque conservará en Barcelona su actual Centro de Siniestros y potenciará su Centro Tecnológico) y contará con un volumen de primas y pensiones superior a 2.574,7 millones de euros, con un resultado consolidado neto de 179,9 millones y una plantilla conjunta de 1.306 empleados.

Aunque hasta junio/julio de 2010 cada una de las dos compañías seguirá funcionando como hasta ahora, con los responsables directivos actuales, GENERALI ha adelantado el organigrama directivo de la futura compañía. Tendrá a Jaime Anchústegui como consejero delegado; Eduardo Samitier como director general técnico; y Santiago Villa como director general comercial. Félix Bonet ocupará los cargos de Chief Financial Officer (CFO) del grupo en España y de consejero delegado de la Agrupación de Interés Económico (AIE) del Grupo, entidad responsable de los servicios comunes.

Ante la prensa, el consejero delegado de GENERALI en España recalcó las ventajas de una fusión que, según reiteró, no se hace con el afán de recortar empleos y costes. Y les permitirá afrontar su crecimiento con una única estrategia, una sola voz y una sola marca. La unión aporta mayor agilidad en la gestión, lo que se traducirá en un mejor servicio al cliente, un mayor dinamismo comercial para sus mediadores y más posibilidades de desarrollo profesional para los empleados. También les permitirá posicionarse como una marca única, acorde con los 175 años de historia que tienen en este país y con la posición de liderazgo que caracteriza a su grupo.

Anchústegui avanzó igualmente que, una vez concluya el proceso jurídico y administrativo de la integración, es decir a partir del segundo semestre del próximo año, GENERALI pondrá en marcha un potente plan de desarrollo tecnológico, promoción comercial y posicionamiento de marca.

Nada más conocerse la noticia, la Sección Sindical de COMFIA CC.OO. en GRUPO GENERALI ha solicitado la negociación de un protocolo que posibilite la fusión de forma no traumática, prestando especial atención a la defensa del empleo, dado que las condiciones laborales ya están reguladas en el Convenio Colectivo del grupo actualmente en vigor. Señala el sindicato que estos procesos deben ser abordados como una oportunidad para mejorar la competitividad e impulsar el tejido económico del país, pero no a costa de los intereses de los trabajadores. La predisposición del Grupo a negociar, y la experiencia de COMFIA CC.OO. en estos procesos constituyen un factor atenuante de las consecuencias que puedan tener la fusión, añade.