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MAPFRE

Fundación Mapfre integra en el mercado laboral a 335 discapacitados psíquicos

Última actualización: 01/10/2013

Fundación Mapfre demuestra con acciones que las personas discapacitadas pueden ser productivas para las empresas, tanto social como económicamente. La segunda edición de las Jornada de RRHH, RSC y Discapacidad por Enfermedad ha demostrado esto en Madrid recientemente. 'Juntos Somos Capaces' es el programa que la lanza la aseguradora para procurar la integración laboral de la totalidad de 335 ciudadanos con enfermedades psíquicas. Dicho foro de reunión ha sido organizado por Fernando Garrido, director general del Instituto de Acción Social de la Fundación Mapfre, en colaboración con la Red de Centros de Rehabilitación Laboral de la Comunidad de Madrid. En sus declaraciones, Garrido aseguró que el proyecto presentado ha logrado incorporar en el mercado laboral, desde 2010, a más de 850 personas con diferentes casos de discapacidad, y que la totalidad de las 1.300 empresas que han respaldado esta iniciativa corroboran la rentabilidad social y económica de este programa.

Abelardo Rodríguez, coordinador técnico de la Red de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental de la Comunidad de Madrid, participó en una de las muchas mesas de trabajo organizadas durante el día. Durante su participación expresó que, debido a la percepción generalizada que se tiene de las personas con discapacidad mental, se desemboca en la exclusión y aislamiento de los mismos, limitándoseles de esta manera las probabilidades de acceder a un puesto de trabajo y reduciendo sus posibilidades de integración en la vida cotidiana. Recordaba así que, si no se les ofrecen oportunidades, no hay posibilidades de que disfruten de un trato igualitario. Por otra parte, señaló que su institución, la cual pertenece a la Consejería de Asuntos Sociales de la CAM, da asistencia social de forma gratuita a adultos con edades comprendidas entre 18 y 65 años que padezcan de problemas psicosociales y de integración debido a desórdenes mentales graves. La meta es asesorarles para lograr que obtengan las habilidades y conductas precisas para tener acceso al mercado de trabajo.

Víctor Morales, quien ha sido paciente del Centro de Rehabilitación Laboral del barrio madrileño de La Latina cerró la jornada que nos ocupa leyendo el manifiesto “Por un mundo laboral inclusivo para las personas con enfermedades mentales”, insistiendo en que es al conjunto de la sociedad española a quienes nos corresponde la responsabilidad de propugnar y apoyar el cambio que derive en la eliminación de los obstáculos que impiden progresar a este grupo social.

01 de Octubre de 2013
www.arpem.com

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