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Liberty Seguros

Liberty Seguros obtiene el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable

Última actualización: 01/11/2013

La aseguradora Liberty ha obtenido recientemente el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en un evento realizado en el salón de actos del Ministerio. La entrega fue realizada por Ana Mato, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y del presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba.

La ecargada de recogerlo fue la Directora de Recursos Humanos del Grupo Liberty Seguros, María José Tobías.

El certificado acredita el reconocimiento a aquellas empresas o entidades que desarrollan una política de empresa favorable a la conciliación de la vida familiar y laboral y a la igualdad de oportunidades.

“Sin duda es un espaldarazo a todas las acciones que desarrollamos internamente en pro de la conciliación”, comento María José Tobías, “Recoger este Certificado de manos del Ministerio y de la Fundación Másfamilia es un orgullo para todos los que trabajamos en Liberty”. Por otro lado, la directora señaló que “Cuando oímos hablar de conciliación laboral, se nos viene a la cabeza la flexibilidad de horarios, pero abarca más que eso. Se trata de un conjunto de medidas que repercuten en el bienestar del empleado, desde la flexibilidad horaria, beneficios sociales, instalaciones, etc.”

La Fundación Másfamilia realizo una rigurosa y exhaustiva auditoria a Liberty Seguros, para que pudiera obtener el Certificado, el cual supone una garantía para los empleados de la aseguradora y sus familiares.

Conseguir este Certificado supone un avance muy importante dentro de la política de Responsabilidad Social Corporativa en la que gana especial peso el ambiente en el trabajo y la relación de los empleados con la aseguradora.

Información acerca del Certificado EFR

Fue creado por la Fundación MásFamilia, se trata de un instrumento que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, independientemente de su tamaño. Su modelo de gestión esta basado en la mejora continua, que responde a una nueva filosofía de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas.

Las empresas distinguidas con este sello acreditan una mejora en la reputación, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones. Ello se refleja en datos de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.

01 de Noviembre de 2013
www.arpem.com

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