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Generali incorpora a 26 jóvenes talentos

Última actualización: 09/12/2015

Generali incorpora a 26 jóvenes talentos
  • La compañía ha puesto en marcha la tercera generación del Programa Generali Talent

Generali ha comenzado la tercera edición de su programa Generali Talent con la incorporación de 26 jóvenes talentos. Es una oportunidad para que los universitarios completen sus estudios mediante un novedoso Internship Programme y pasen a formar parte de los futuros talentos de la compañía.

Consciente de que el futuro de las grandes organizaciones empresariales depende en gran parte de su capacidad para atraer e integrar el talento, Generali ha desarrollado esta iniciativa con el fin de facilitar la incorporación de jovenes universitarios a sus programas de especialización. 

Después del éxito de las dos primeras ediciones, de nuevo han presentado su candidatura un gran número de estudiantes de todo tipo de licenciaturas. De 2.160 aspirantes inscritos, solo 300 de ellos pasaron a la evaluación final, y 26 han sido los escogidos tras superar una serie de pruebas, que incluyen test psicotécnicos, examen de inglés, entrevistas y dinámicas de grupo.

Los candidatos seleccionados para participar en Generali Talent han escogido el programa de prácticas que más se adaptaba a sus intereses entre las siguientes seis áreas de especialización: Gestión económico financiera; Vida y servicios actuariales; No vida / Empresas; Gestión comercial / Desarrollo de negocio; IT y Staff / Soporte.

Además, podrán tener una visión global del Grupo y del sector asegurador mediante la rotación por las diferentes áreas y departamentos del grupo asegurador. Además obtendrían beneficios adicionales como formación específica y adaptada a cada plan de especialización, un completo plan de seguimiento y una beca remunerada, entre otros muchos.

El Programa Generali Talent ha sido difundido a través de las principales universidades y escuelas de negocio así como a través de una activa campaña en redes sociales dirigida a cerca de 60.000 estudiantes con el perfil target requerido. 

09 de Diciembre de 2015
Daniel en Google+

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