SEAT invertirá en su crecimiento a través de un nuevo programa de sensibilización de costes y eficiencias

Última actualización: 22/10/2013

SEAT invertirá en su crecimiento a través de un nuevo programa de sensibilización de costes y eficiencias

Si la marca desea tener capacidad de invertir en el futuro debe contener sus gastos. Jürgen Stackmann, presidente de Seat, ha declarado que su compañía está entre las que mayor crecimiento de ventas en Europa ha experimentado en lo que va de 2013, las cuales han aumentado un 11,7% a nivel mundial. Esto es el resultado de su persistencia en la calidad y de su atrayente variedad de productos, como el nuevo León. Sin embargo, señala que el problema de los mercados y la dura competencia comercial están aplazando los frutos de su rentabilidad operativa.

Como consecuencia, la dirección de SEAT ha ideado un programa para implicar a todos sus trabajadores en lograr el objetivo de diseñar una organización más dinámica y eficaz, capacitada para disminuir todo lo posible los gastos de estructura y así conseguir la rentabilidad lo más rápido posible. Stackmann, en una reunión con la totalidad de directivos de la empresa, ha declarado: “Estamos creciendo en Europa, en contra de la tendencia de los mercados, pero la enorme competencia impide la mejora del resultado operativo. Nuestra estructura de costes fijos es en estos momentos demasiado alta para nuestras ventas. Debemos reducirla considerablemente”. 

De esta manera, ha informado de que, desde ahora, SEAT se va a centrar en el desarrollo de modelos con gran margen comercial, aprovechando al máximo las sinergias de la marca; en potenciar el área comercial, priorizando a los concesionarios y mercados más rentables; y en la disminución de gastos.

Para este fin, el Comité Ejecutivo de la marca, ha diseñado un plan de medidas de contención de gastos y eficiencias, para toda la empresa, en lo que respecta a compras, producción y gastos de personal indirecto en los dos próximos años. La dirección asegura que las medidas de flexibilidad interna que se acordaron a principios de 2013 con los sindicatos han resultado exiguas. 

Jürgen Stackmann ha dado las gracias, en su discurso, a todos los trabajadores de la compañía por su compromiso, persistencia y entrega, rogándoles una considerable conciencia de los gastos.

22 de Octubre de 2013
www.arpem.com


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