Segunda edición de 'Renault Experience'

Última actualización: 11/06/2013

Segunda edición de 'Renault Experience'

La Consejería de Economía y Empleo de Castilla y León, la Universidad de Valladolid y Renault España han anunciado hoy la continuidad del programa <<Renault Experience>> en su rama universitaria. A partir de este momento, se abre la convocatoria de solicitud para los alumnos de la Escuela de Ingenierías Industriales de Valladolid. Con esto arranca la 2ª edición de <<Renault Experience>> cuya financiación asume la Junta de Castilla y León.

El presidente de Renault en España, José Vicente de los Mozos, el rector de la Universidad de Valladolid, Marcos Sacristán, y el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, han refrendado hoy la continuidad del programa con el anuncio de la puesta en marcha de la segunda edición de <<Renault Experience>>, en los mismos términos que se firmaron en el protocolo de colaboración de hace un año. Durante el anuncio, José Vicente de los Mozos ha mostrado su satisfacción por la buena marcha de la primera edición del programa y ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas: “desde Renault estamos convencidos de que la formación es clave para la competitividad. Por eso nos parece imprescindible ir de la mano tanto de la Administración como de la Universidad porque la mejora de las competencias de nuestros futuros profesionales es responsabilidad de todos”. 

La continuidad de <<Renault Experience>> se ha decidido gracias a los excelentes resultados que está teniendo este programa, como ha atestiguado una representación de los 20 alumnos, que se encuentran realizando las prácticas no laborables en estos momentos, y que han explicado a las autoridades asistentes al acto en qué están trabajando. Se trata  de proyectos de apoyo a la industrialización de nuevos productos y optimización de procesos existentes en Ingeniería y en las plantas de producción de Renault en Castilla y León. Un trabajo con el que los participantes de la primera promoción de  <<Renault Experience>> adquieren experiencia para obtener un perfil que les haga más fácil su inserción laboral en el sector al finalizar el programa. 

Nuevo proceso de selección

Hoy se abre el plazo de presentación de candidaturas para la segunda edición de <<Renault Experience>> que empezará el próximo mes de octubre con la etapa de cien horas de formación dedicadas a preparar a los estudiantes en ámbitos tan dispares como la fabricación, el comercio o la logística de una empresa automovilística como Renault. Unas clases teórico-prácticas que se compaginarán con visitas a las plantas de carrocería montaje o de mecánica, así como a los concesionarios de Renault en España. La selección de los titulados se realizará, bajo los criterios marcados por Renault España, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Los alumnos interesados en participar en el programa deben rellenar el formulario que encontrarán en la web de RENAULT Consulting: www.renault-consulting.es/catedra. 

<<Renault Experience>>, un año de rodaje 

Se trata de un programa de colaboración inédito entre Renault, la Junta de Castilla y León y la Universidad de Valladolid, cuyo protocolo de colaboración se firmó hace un año y que tiene como objetivo construir un vivero de ingenieros que posibilite un flujo permanente entre la institución académica y la empresa a través de una formación práctica basada en la realidad de los procesos clave de una empresa industrial. Un recorrido que ofrece una primera experiencia profesional a un grupo de recién titulados de la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid con el fin de facilitar su posterior inserción laboral. Con una duración de dos años <<Renault Experience>> consta de tres etapas: 

  1. Formación: los alumnos participan en un programa  diseñado por Renault y cofinanciado por la Junta de Castilla y León. Durante cien horas se formará sobre aspectos como la actividad comercial, la excelencia empresarial, la ingeniería producto-proceso, sistemas de producción, logística o dirección de equipos. Los participantes del ciclo no formativo contarán con un seguro de la Universidad de Valladolid y recibirán un diploma acreditativo de la formación expedido por la Universidad de Valladolid.
  2. Prácticas no laborales: Tras una nueva selección, los alumnos –en función de las necesidades y de su perfil– participarán en el programa de prácticas no laborales convocado por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, realizando las  prácticas durante doce meses en las instalaciones que Renault tiene en Castilla y León tutelados por personal de la empresa, con el apoyo del Servicio Público de Castilla y León.
  3. Inserción Laboral: En esta última etapa, los que superen la fase de formación y prácticas no laborales se incorporarán a trabajar en Renault España con un contrato de duración temporal. 

Junta de Castilla y León.

Tiene como objetivo prioritario en materia de políticas activas de empleo, la inserción de los jóvenes desempleados. La Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, prevención de riesgos laborales e Igualdad en el empleo, contempla a los jóvenes como uno de los colectivos prioritarios en las acciones a desarrollar en materia de empleo. Su inserción, en el momento actual, constituye un objetivo fundamental en las políticas llevadas a cabo por la Junta de Castilla y León. Para ello, es necesario facilitar un primer acceso al mundo laboral, así como la adquisición de cualificación y experiencia por estos jóvenes.

Cátedra RENAULT Consulting de Excelencia Industrial y Empresarial

Nace en 2008, fruto de un convenio firmado por RENAULT Consulting –empresa del Grupo Renault– con la Universidad de Valladolid, con el compromiso de convertirse en un foro de encuentro e intercambio de experiencias entre el mundo empresarial y el universitario. La Cátedra RENAULT Consulting tiene como objetivo mejorar el entorno industrial y de servicios de la comunidad a través de la formación, difusión de conocimientos científicos, técnicos, culturales y económicos avanzados en excelencia industrial y empresarial.

La Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid

La Escuela de Ingenierías Industriales (EII) de la UVa entró en funcionamiento en el curso 2009-2010, como resultado de la integración de la antigua Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales (ETSII), la antigua Escuela Universitaria Politécnica (EUP) y los Departamentos de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente e Ingeniería de Sistemas y Automática de la Facultad de Ciencias. En la actualidad cuenta con cerca de 3.300 estudiantes, y se caracteriza por ser un referente del nuevo modelo Universidad-Empresa, contribuyendo así a la mejora de la empleabilidad de sus egresados.

11 de Junio de 2013
Gregorio Patiño Barahona


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