Audi desarrolla una nueva estrategia para aumentar la ergonomía en sus plantas de producción

Última actualización: 05/12/2013

 Audi desarrolla una nueva estrategia para aumentar la ergonomía en sus plantas de producción

 

Con el propósito de mejorar las condiciones de trabajo, la compañía de automoción Audi está realizando una nueva estrategia de ergonomía que lleva el lema "We for us. Active into the future" y que se inició coincidiendo con las Jornadas de Ergonomía, celebradas el 18 y 19 de noviembre en Ingolstadt. Audi lleva tiempo como líder en la faceta de la ergonomía en la producción automovilística. Actualmente, se está enfocando más aún en este aspecto para cuidar la salud y la productividad de sus empleados. El Responsable de Producción de Audi, y promotor de la nueva estrategia, Frank Dreves, afirma: "Queremos mejorar el conocimiento de las buenas prácticas relacionadas con el trabajo en toda la empresa. Sólo de esta manera podremos continuar cumpliendo de manera óptima los constantes retos de crecimiento que tenemos por delante".

Las complejidades técnicas y la gran diversidad de vehículos están cambiando los procesos de trabajo. A la vez, la red de producción de Audi está aumentando en Alemania, Asia y América Latina. En concreto, en Alemania, el cambio demográfico señala que dentro de pocos años la mitad los empleados de Audi habrá alcanzado cincuenta años de edad, y el personal joven que entra en la compañía trae nuevas expectativas en cuanto al entorno de trabajo.

La estrategia de Audi está enfocada en cinco áreas de actuación. Aparecen nuevos métodos de evaluación integral ergonómica para considerar el bienestar físico y psicológico de los trabajadores. Teniendo en cuenta que para el trabajo en equipo es esencial incorporar procesos de rotación inteligentes y métodos de formación adaptados, los criterios ergonómicos conforman uno de los objetivos a cumplir, incluso en la fase de diseño del coche, y se documentan acorde a un protocolo de la marca. Actualmente, Audi pretende establecer normas uniformes de ergonomía en su red mundial. 

Durante las citadas Jornadas de Ergonomía de Ingolstadt los empleados de producción contaron con información detallada acerca de la nueva estrategia y los próximos retos. Los representantes de las sedes de Ingolstadt, Neckarsulm, Bruselas y Győr hicieron demostraciones prácticas de mejora en los departamentos de producción, haciendo una comparación directa entre el antes y el después de aplicar las medidas de la nueva estrategia. Como muestra, Audi Hungría presentó un sistema de espejos que ahorra al operario el tener que agacharse durante las operaciones de apriete. En la fábrica de Bruselas, los trabajadores en la línea de pintura cuentan con un dispositivo para abrir automáticamente el portón trasero del vehículo durante el proceso. Ingolstadt hizo la presentación de sus nuevos asientos ergonómicos que posibilitan introducirse en el interior del coche durante las labores de atornillado y de apriete. Por último, un equipo de Neckarsulm exhibió un cuadro de pre-montaje de la consola central que se ajusta a las necesidades individuales de los operarios, mejorando su postura a lo largo de la jornada de trabajo y disminuyendo la tensión en la muñeca.

05 de Diciembre de 2013
www.arpem.com


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