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Seat y los sindicatos mayoritarios ponen las condiciones del ERE temporal La dirección de SEAT y los sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO.) han acordado esta mañana las condiciones del plan social del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal, presentado el pasado 19 de noviembre, para hacer frente al descenso de la producción que sufre el sector del automóvil. El acuerdo está pendiente de ratificación por parte de las ejecutivas de los respectivos sindicatos. La medida, que afectará de forma rotatoria a 7.484 trabajadores de las fábricas de Martorell y de la Zona Franca de Barcelona, se llevará a cabo durante 51 días entre el 4 de enero y el 23 de diciembre de 2010. El acuerdo, pactado con la mayoría sindical, minimiza los efectos del expediente sobre la plantilla y mejora el plan social del anterior ERE con dos medidas nuevas. La primera es que se establece un procedimiento que regula los casos de coincidencia de permisos retribuidos en situación de ERE. En segundo lugar, se mejora la operativa de la comisión de seguimiento sobre los afectados. Tras cerrar esta mañana el periodo de consultas, se abre el periodo de resolución de las medidas solicitadas por la dirección de SEAT a la Autoridad Laboral.
03 de Diciembre de 2009
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